Trong nhiều năm trở lại đây chính phủ Đài Loan đã liên tục tăng lương cho người xuất khẩu lao động tại đây. Nhằm mang lại nguồn lao động và tạo điều kiện thu nhập cao cho người nước ngoài. Mới đây nhất là ngày 1/1/2022 chính phủ Đài Loan đã họp và tăng lương cao hơn những năm trước đó. Nếu bạn cũng đang có ý định đi xklđ tại Đài Loan thì hãy tham khảo ngay mức lương đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu? Dưới đây nhé!
Nội Dung Chính
1. Năm 2022 Đài Loan tăng lương cơ bản cho người xuất khẩu lao động
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). Cơ quan này đã nhận được Công văn số 238 của Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan về việc cơ quan thẩm quyền của Đài Loan đã phê duyệt tăng lương cơ bản theo lộ trình kể từ ngày 1/1/2022.
Theo đó, kể từ ngày 1/1/2022, người lao động làm việc tại Đài Loan (XKLĐ Đài Loan) sẽ được hưởng mức lương cơ bản là 25.250 Đài tệ/tháng ~ 20.6 triệu VNĐ/tháng, biên độ tăng là 5,21% (tăng 1.250 Đài tệ/tháng so với mức lương cơ bản năm 2021).
Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ. Thì mức lương cơ bản theo giờ được điều chỉnh tăng từ 160 Đài tệ/giờ lên 168 Đài tệ/giờ. Biên độ tăng là 5,0% (tăng 8 Đài tệ/giờ so với mức lương cơ bản hiện nay).
Bảng so sánh mực lương năm 2021 và năm 2022
| Năm
Lương
|
Năm 2021 | Năm 2022 |
| Lương cơ bản/tháng | 24.000 Đài tệ | 25.250 Đài tệ |
| Lương cơ bản/tháng | 160 Đài tệ | 168 Đài tệ |
2. Công thức tính tiền lương tăng ca đối với người lao động
Công thức để tính tiền lương tăng ca theo mức lương mới nhất năm 2022:
– Tăng ca 02 giờ đầu: 168 x 1.34 = 225 Đài tệ/ giờ
– Tăng ca 02 giờ sau: 168 x 1.67 = 280 đài tệ/ giờ
– Tăng ca ngày nghỉ: (168 x 1.34) x 2 + (168 x 1.67) x 6 = 2130 đài tệ
– Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (168 x 1.34) x 2 + (168 x 1.67) x 6 + (168 x 2.67) x 4 = ~ 2.578 đài tệ
– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
3. Những khoản tiền sẽ trừ thẳng vào lương người lao động tại Đài Loan
Hàng tháng người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan sẽ bị trừ thằng vào lương các khoản tiền gồm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, thuế thu nhập cá nhân, tiền phí môi giới và tiền tiết kiệm (nếu có) chi tiết các khoản như sau:
3.1 Bảo hiểm y tế
Tất cả lao động có thẻ cư trú tại Đài Loan đều phải tham gia và đóng bảo hiểm y tế hàng tháng một khoản = mức lương cơ bản x 4,55% x 30%. (30% là mức phí bảo hiểm mà người lao động phải tự đóng, 60% do chủ xí nghiệp đống và 10% còn lại được Chính phủ Đài Loan hỗ trợ.)
3.2 Bảo hiểm lao động
Bảo hiểm lao động hàng tháng = mức lương cơ bản x 9% x 20% (9% là mức phí bảo hiểm lao động theo quy định của pháp luật, 20% là mức phí bảo hiểm mà lao động phải đóng, 70% chủ sử dụng lao động đóng và 10 % được chính phủ Đài Loan hỗ trợ) .
Chú ý: loại bảo hiểm dựa trên tinh thần tự nguyện của lao động nhưng phải được sự đồng ý của chủ sử dụng lao động. Hoặc tại một số xí nghiệp, chủ sử dụng sẽ mua bảo hiểm này cho tất cả nhân viên.
3.3 Thuế thu nhập cá nhân
Đây là khoản thuế bắt buộc đối với tất cả lao động nước ngoài tại Đài Loan và được tính như sau:
- Nếu lao động làm dưới 183 ngày thì mức thuế thu nhập cá nhân phải nộp là 20% mức lương cơ bản
- Nếu lao động làm việc và cư trú trên 183 ngày thì mức thuế phải nộp là 6% mức lương cơ bản.
- Các khoản thưởng, làm thêm không phải đóng thuế.
- Nếu tổng mức lương cơ bản của lao động trong 1 năm từ 560 Đài tệ trở xuống sẽ được miễn thuế.
Chú ý: Khoản tiền thuế này các bạn cũng sẽ được lấy lại sau khi không còn làm việc tại Đài Loan nữa thì chính phủ Đài Loan sẽ hoàn trả khoản tiền thuế này cho các bạn
3.4 Chi phí ăn và ở
Dao động trong khoảng 0 – 2500 Đài tệ. Nếu lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy hoặc công trường, thì khoản tiền này có thể sẽ được trừ trực tiếp vào lương. Và riêng đối với các lao động làm giúp việc, hộ lý gia đình thì khoản tiền này sẽ do chủ sử dụng chịu hoàn toàn.
3.5 Phí quản lý cho công ty môi giới
Theo quy định của Luật pháp Đài Loan thì mỗi tháng lao động nước ngoài sẽ phải đóng cho môi giới tiền quản lý một lần: năm nhất là 1.800 Đài tệ, năm 2 là 1.700 Đài tệ. năm 3 là 1.500 Đài tệ.
3.6 Tiền tiết kiệm hàng tháng
Khoản tiền này tùy nhà máy sẽ có hoặc không và các bạn lưu ý rằng. Tiền này không mất mà nhà máy sẽ giữ hộ các bạn đến khi kết thúc hợp đồng thì sẽ được trả lại. Bình thường thì khoản này tầm 3000 hoặc 3500 đài tệ.
=>> Tóm lại trung bình mỗi tháng lao động Việt Nam tại Đài Loan sẽ bị khấu trừ những khoản tiền sau: Phí bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lao động, Phí môi giới (Năm đầu: 1800 Đài tệ/tháng, Năm 2: 1700 Đài tệ/tháng, Năm 3: 1500 Đài tệ/tháng) , Thuế thu nhập cá nhân.
Bạn thấy đấy khi đi xuất khẩu lao động trong các ngành nghề tuyển dụng ở Đài Loan. Chúng ta sẽ được hưởng mức lương phù hợp và cũng có những khoản bảo hiểm cần phải đóng khi sinh sống và làm việc tại đây.
Nhận tư vấn miễn phí
"CHƯƠNG TRÌNH DU HỌC VÀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC 2022"
- Bạn đang tìm hiểu về chương trình du học?
- Bạn đang chưa biết nên đi xklđ Hàn Quốc như thế nào?
- Bạn muốn nhận thông tin chính xác nhất?
