xuất khẩu lao động đài loan

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Đài Loan đang là một trong những lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc an toàn, và cơ hội phát triển bản thân. Đài Loan là thị trường tiếp nhận lao động lớn thứ hai của Việt Nam, chỉ sau Nhật Bản. Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào từng khía cạnh quan trọng như điều kiện, chi phí, mức lương, và quy trình tham gia, giúp bạn có được cái nhìn toàn diện trước khi quyết định XKLĐ Đài Loan.

Xuất khẩu lao động đài loan

Xuất khẩu lao động Đài Loan là gì?

Xuất khẩu lao động Đài Loan là chương trình đưa lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc có thời hạn theo hợp đồng lao động cho các doanh nghiệp tại đây. Đây là một trong những thị trường lao động lớn và quen thuộc với người Việt. Với hơn 60.000 lao động Việt Nam đến Đài Loan mỗi năm. Xuất khẩu lao động Đài Loan mang lại cơ hội kiếm thu nhập ổn định, góp phần cải thiện đời sống kinh tế của nhiều gia đình lao động Việt Nam.

Hiện nay, lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc chủ yếu theo ba diện chính: lao động phổ thông trong các ngành sản xuất công nghiệp hoặc nông nghiệp, chăm sóc người già (hộ lý), và giúp việc gia đình. Đài Loan cũng có chương trình đặc biệt để tiếp nhận lại lao động đã từng làm việc tại đây nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.

 

Những lý do nên đi XKLD Đài Loan

Đài Loan trở thành điểm đến hấp dẫn đối với lao động Việt bởi nhiều lý do, như:

  • Mức lương tương đối cao và ổn định: Thu nhập bình quân của lao động tại Đài Loan thường dao động từ 20-30 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề.
  • Điều kiện làm việc tốt: Đài Loan sở hữu nền công nghiệp phát triển, quy trình sản xuất hiện đại, giúp lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Chính sách phúc lợi tốt: Đài Loan có hệ thống bảo hiểm và các chính sách an sinh xã hội chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động nước ngoài như bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động hay quyền nghỉ phép.
  • Chi phí xuất khẩu lao động hợp lý: Chi phí đi làm việc tại Đài Loan thấp hơn so với các thị trường khác như Nhật Bản hay Hàn Quốc. Chỉ khoảng 80 – 120 triệu đồng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có thu nhập thấp.
  • Hợp đồng linh hoạt: Thời hạn hợp đồng phổ biến từ 2-5 năm, có thể gia hạn nếu lao động làm tốt công việc.
  • Gần gũi về địa lý và văn hóa: Đài Loan là vùng đất gần Việt Nam. Con người và lối sống nơi đây cũng có nhiều điểm tương đồng với người Việt, qua đó giúp người lao động dễ dàng thích nghi hơn.
  • Chi phí sinh hoạt thấp: Chi phí sinh hoạt tại Đài Loan rẻ hơn nhiều so với các nước phát triển khác. Giúp người lao động dễ dàng tích lũy vốn hơn.

Ngoài ra, lao động xuất khẩu tại Đài Loan còn có cơ hội học hỏi kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm để phát triển nghề nghiệp sau khi trở về nước. Những yếu tố này đã giúp xuất khẩu lao động Đài Loan duy trì sức hút mạnh mẽ đối với người lao động Việt Nam trong nhiều năm qua.

Đăng ký tư vấn miễn phí !

Điều kiện xuất khẩu lao động Đài Loan

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

1. Điều kiện độ tuổi

Thông thường, độ tuổi đủ điều kiện để đi xuất khẩu lao động Đài Loan là từ 18 đến 30 tuổi. Một số ngành nghề hoặc đơn hàng đặc thù yêu cầu có thể mở rộng giới hạn độ tuổi, thường là từ 40 đến 50 tuổi, tùy thuộc vào nhà tuyển dụng và tính chất công việc. Đối với các ngành nghề như giúp việc, chăm sóc người già, tuổi có thể nới rộng đến 50 tuổi.

2. Điều kiện trình độ học vấn và chuyên môn

Đài Loan không đòi hỏi trình độ học vấn quá cao. Phần lớn các đơn hàng chỉ yêu cầu người lao động đã tốt nghiệp cấp II (THCS) trở lên. Tuy nhiên, đối với một số công việc yêu cầu kỹ thuật như vận hành máy móc hoặc may mặc, kinh nghiệm làm việc hoặc chứng chỉ chuyên môn là một lợi thế lớn.

3. Điều kiện ngoại hình

  • Nam: Chiều cao tối thiểu 1m60, cân nặng từ 50kg trở lên.
  • Nữ: Chiều cao tối thiểu 1m50, cân nặng từ 45kg trở lên.

Một số đơn hàng có thể linh hoạt về yêu cầu chiều cao và cân nặng nếu lao động có tay nghề tốt hoặc kinh nghiệm phù hợp.

4. Điều kiện sức khỏe

Người lao động phải có giấy chứng nhận đủ sức khỏe từ cơ sở y tế được cấp phép. Đài Loan áp dụng danh sách 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện xuất khẩu lao động. Bao gồm các bệnh như lao phổi, viêm gan B, HIV,… Điều này đảm bảo người lao động có khả năng hoàn thành công việc và tránh ảnh hưởng đến cộng đồng.

5. Điều kiện kinh nghiệm

Đối với Đài Loan, nhiều đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, lắp ráp linh kiện, chế biến thực phẩm, hoặc chăm sóc người già. Tuy nhiên, các ngành nghề như may mặc, vận hành máy móc, xây dựng thường yêu cầu người lao động có tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc trước đó.

6. Điều kiện tài chính

Chi phí xuất khẩu lao động Đài Loan dao động trong khoảng từ 80 đến 120 triệu đồng, tùy thuộc vào loại đơn hàng (trong nhà xưởng hay ngoài trời) và thời hạn hợp đồng (2 năm, 3 năm). Đây là mức chi phí hợp lý hơn so với các thị trường khác như Nhật Bản hay Hàn Quốc. Ngoài ra, người lao động cũng được hỗ trợ vay vốn tại các ngân hàng chính sách xã hội với lãi suất ưu đãi.

7. Điều kiện pháp lý

Người lao động cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ, bao gồm:

  • Hộ chiếu.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.
  • Giấy khám sức khỏe.
  • Bằng cấp hoặc chứng chỉ (nếu cần).
  • Giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ công an.
  • Bản sao công chứng các giấy tờ như CMND, giấy khai sinh ; sổ hộ khẩu, bằng tốt nghiệp.
  • Ảnh 4×6 (nền trắng, trang phục chỉnh tề).

8. Điều kiện ngôn ngữ

Đài Loan không bắt buộc người lao động phải biết tiếng Hoa trước khi xuất cảnh. Tuy nhiên, việc học tiếng Hoa cơ bản sẽ giúp người lao động nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và nâng cao khả năng giao tiếp trong cuộc sống hàng ngày. Người lao động thường được đào tạo ngắn hạn về tiếng Đài Loan trước khi xuất cảnh.

9. Điều kiện xin Visa

  • Người lao động cần có giấy mời làm việc từ phía công ty Đài Loan và hoàn thành các thủ tục pháp lý để được cấp Visa.
  • Người lao động không được có tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Đồng thời, không được vi phạm luật pháp liên quan đến xuất khẩu lao động trước đây.

Nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan theo chương trình nào?

Xuất khẩu lao động Đài Loan hiện nay là một lựa chọn phổ biến cho người lao động Việt Nam nhờ mức thu nhập ổn định, điều kiện làm việc tốt và môi trường sống thân thiện. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và thành công khi làm việc tại Đài Loan, việc lựa chọn chương trình phù hợp là yếu tố vô cùng quan trọng. Dưới đây là một số chương trình phổ biến mà người lao động nên cân nhắc:

Chương trình đi qua công ty môi giới lao động

Đây là chương trình phổ biến nhất, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các công việc tại Đài Loan. Các công ty môi giới sẽ hỗ trợ từ khâu tìm việc, làm hồ sơ, thủ tục visa đến việc ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, người lao động cần chọn những công ty uy tín, có giấy phép hoạt động hợp pháp để tránh rủi ro như lừa đảo hay phí dịch vụ cao bất hợp lý.

Chương trình tuyển dụng trực tiếp

Một số doanh nghiệp Đài Loan tổ chức tuyển dụng trực tiếp tại Việt Nam mà không qua trung gian. Chương trình này thường có chi phí thấp hơn so với đi qua môi giới và đảm bảo người lao động làm việc đúng với hợp đồng đã ký. Để tham gia, người lao động cần theo dõi thông báo từ các cơ quan quản lý lao động nhà nước hoặc liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng.

Chương trình xuất khẩu lao động tự túc

Đối với những người có đủ khả năng tài chính và trình độ tiếng Trung tốt, chương trình tự túc là một lựa chọn đáng cân nhắc. Người lao động tự tìm kiếm cơ hội việc làm thông qua các kênh trực tuyến hoặc liên hệ với doanh nghiệp Đài Loan. Tuy nhiên, chương trình này đòi hỏi sự chủ động và hiểu biết pháp lý để tránh các vấn đề rủi ro.

Chương trình đặc thù dành cho ngành nghề cụ thể

Một số ngành nghề như điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi, hoặc kỹ thuật viên có các chương trình tuyển dụng riêng biệt. Những chương trình này thường yêu cầu trình độ chuyên môn và ngoại ngữ cao, nhưng mang lại mức thu nhập tốt hơn và điều kiện làm việc ổn định hơn. Người lao động cần chuẩn bị kỹ càng, từ việc học tiếng Trung đến việc hoàn thành các khóa đào tạo nghề.

Việc lựa chọn chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan không chỉ phụ thuộc vào khả năng tài chính mà còn vào mục tiêu nghề nghiệp, năng lực cá nhân và sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Hãy tìm hiểu thông tin từ các nguồn chính thống và tham khảo ý kiến của những người đã có kinh nghiệm để có quyết định đúng đắn nhất.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan là một trong những yếu tố quan trọng mà người lao động cần cân nhắc khi quyết định tham gia. Dưới đây là các khoản chi phí cần chuẩn bị và quy định cụ thể:

1. Quy định về mức chi phí đi XKLĐ Đài Loan của Bộ LĐTB&XH

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan được quy định rõ ràng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Các khoản phí phải minh bạch và hợp lý, bao gồm:

  • Phí môi giới: Đây là khoản tiền người lao động trả cho công ty xuất khẩu lao động để tìm kiếm, sắp xếp đơn hàng và làm việc với đối tác tại Đài Loan.
  • Phí dịch vụ: Bao gồm chi phí tư vấn, đào tạo và hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm thủ tục, từ tuyển chọn đến xuất cảnh.
  • Phí xin Visa: Thông thường, phí xin visa lao động Đài Loan là 66 USD. Đây là mức phí cơ bản mà bạn cần phải nộp khi làm hồ sơ xin visa.
  • Phí khác: Một số khoản phí liên quan đến thủ tục hành chính như khám sức khỏe, và vé máy bay.

2. Các khoản chi phí chi tiết khi đi XKLĐ Đài Loan

Dưới đây là các khoản chi phí khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan:

  • Chi phí môi giới: Khoảng 2.000 – 4.000 USD (50 – 100 triệu VNĐ), tùy vào ngành nghề và đơn hàng.
  • Chi phí dịch vụ: Bao gồm tư vấn, đào tạo tiếng Đài, và hỗ trợ pháp lý, dao động từ 500 – 1.000 USD (12 – 25 triệu VNĐ).
  • Chi phí khám sức khỏe: Khoảng 700.000 – 1.500.000 VNĐ/lần, tùy cơ sở y tế.
  • Chi phí học tiếng Đài: Khoảng 5 – 10 triệu VNĐ cho khóa học cơ bản.
  • Chi phí làm visa: 3 – 5 triệu VNĐ.
  • Chi phí vé máy bay: Từ 4 – 6 triệu VNĐ, tùy vào địa điểm và thời gian đặt vé.
  • Chi phí khác: Bao gồm làm hộ chiếu (200.000 VNĐ) và chi phí sinh hoạt cá nhân.

Tổng chi phí dao động từ 80 – 120 triệu VNĐ, tùy vào ngành nghề, hợp đồng và đơn vị môi giới. Chi phí có thể thay đổi theo năm, đặc biệt khi có chính sách hỗ trợ từ nhà nước hoặc công ty tuyển dụng.

Các bạn nên tìm hiểu thật kỹ và lựa họn đơn vị môi giới uy tín để có được dịch vụ tốt nhất.

3. Chính sách hỗ trợ chi phí đi XKLĐ Đài Loan

  • Vay vốn ngân hàng chính sách: Người lao động thuộc diện khó khăn có thể vay vốn ưu đãi tại Ngân hàng Chính sách Xã hội hoặc các tổ chức tín dụng khác. Số tiền vay có thể lên tới 70-80% tổng chi phí.
  • Hỗ trợ từ công ty XKLĐ: Một số công ty có chính sách giảm phí hoặc hỗ trợ chi phí đào tạo cho các đơn hàng đặc biệt.
  • Ưu đãi từ doanh nghiệp Đài Loan: Một số doanh nghiệp Đài Loan tài trợ toàn bộ chi phí visa hoặc vé máy bay cho người lao động.

Một số lưu ý về chi phí khi đi XKLĐ Đài Loan

  • Nên chọn các công ty môi giới uy tín, được cấp phép bởi Bộ LĐTB&XH để tránh tình trạng lừa đảo.
  • Yêu cầu công ty cung cấp hợp đồng rõ ràng, ghi rõ từng khoản chi phí.
  • Cẩn thận với các đơn vị yêu cầu mức phí quá thấp, vì có thể không đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Mức lương xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2024

Mức lương là một trong những yếu tố quan trọng khi người lao động quyết định tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan. Năm 2024, thị trường lao động Đài Loan tiếp tục duy trì chính sách lương minh bạch và ổn định, đảm bảo quyền lợi cho lao động nước ngoài. Dưới đây là các thông tin chi tiết:

Mức lương cơ bản khi đi XKLĐ Đài Loan

  • Mức lương cơ bản tối thiểu: Theo quy định của chính phủ Đài Loan, mức lương tối thiểu năm 2024 được điều chỉnh tăng nhẹ so với năm 2023, ở mức 400 Đài tệ/tháng (khoảng 20 triệu VNĐ). Đây là mức lương trước khi trừ các khoản phí như thuế, bảo hiểm và sinh hoạt.
  • Thu nhập thực tế của lao động: Sau khi trừ các khoản chi phí, người lao động thường nhận được khoảng 000 – 22.000 Đài tệ/tháng (tương đương 14 – 18 triệu VNĐ). Tuy nhiên, tổng thu nhập có thể cao hơn nhờ vào các khoản tiền làm thêm giờ và tăng ca.

Bảng lương tối thiểu các vùng khi đi XKLĐ Đài Loan 2024

Mức lương cơ bản có thể thay đổi tùy theo khu vực và ngành nghề. Chính phủ Đài Loan chia mức lương tối thiểu theo vùng để phù hợp với mức sống và nhu cầu lao động tại từng địa phương:

Vùng Mức lương cơ bản (Đài tệ/tháng) Ngành nghề phổ biến
Thành phố Đài Bắc 27.000 Công nhân nhà máy, kỹ thuật viên
Thành phố Đài Trung 26.800 Công nhân chế biến thực phẩm, xây dựng
Thành phố Đài Nam 26.400 Nông nghiệp, chăm sóc sức khỏe, giúp việc
Các vùng khác 26.400 Nông nghiệp, sản xuất linh kiện điện tử

Lưu ý:

  • Các khu vực phát triển như Đài Bắc, Đài Trung thường có mức lương cao hơn nhưng chi phí sinh hoạt cũng lớn.
  • Các vùng nông thôn hoặc ít phát triển có mức lương cơ bản thấp hơn, nhưng chi phí sinh hoạt và làm thêm giờ nhiều hơn.

Thu nhập tăng thêm từ làm thêm giờ và tăng ca

  • Quy định về tiền tăng ca: Tiền tăng ca được tính dựa trên quy định của Luật Lao động Đài Loan. Cụ thể:
    • Làm thêm giờ (không vượt quá 4 giờ mỗi ngày): Lương tăng thêm 1,33 – 1,67 lần so với giờ hành chính.
    • Làm việc vào ngày nghỉ (chủ nhật hoặc các ngày lễ): Lương tăng 35% – 50%.
    • Làm đêm (từ 22h – 6h sáng): Lương cơ bản được cộng thêm 50% phụ cấp.
  • Tổng thu nhập sau tăng ca: Nhờ vào các khoản tăng ca và phụ cấp này, thu nhập thực tế của người lao động có thể đạt từ 30.000 – 35.000 Đài tệ/tháng (khoảng 23 – 27 triệu VNĐ). Đây là mức thu nhập hấp dẫn, đặc biệt khi chi phí sinh hoạt tại Đài Loan được đánh giá là khá hợp lý so với nhiều quốc gia khác.

Lợi ích khác đi kèm mức lương

  • Chế độ bảo hiểm xã hội và y tế: Người lao động được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc như:
    • Bảo hiểm y tế: đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh tại Đài Loan.
    • Bảo hiểm lao động: hỗ trợ trong trường hợp tai nạn lao động hoặc nghỉ việc.
  • Tiền thưởng và trợ cấp: Một số công ty tại Đài Loan còn có chính sách thưởng tết, trợ cấp làm việc lâu dài, giúp tăng tổng thu nhập hàng năm. Người lao động có thể nhận thêm từ 000 – 20.000 Đài tệ (8 – 16 triệu VNĐ) vào cuối năm.

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan

Tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan yêu cầu người lao động thực hiện một loạt các bước theo trình tự rõ ràng, từ giai đoạn chuẩn bị hồ sơ đến khi xuất cảnh. Dưới đây là quy trình chi tiết:

1. Nộp hồ sơ ứng tuyển và sơ tuyển đầu vào

Người lao động cần tìm hiểu các đơn hàng phù hợp với điều kiện bản thân, bao gồm độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm, và sức khỏe. Các đơn hàng phổ biến thường là công nhân nhà máy, điều dưỡng, hoặc lao động nông nghiệp.

Sau khi xác định được đơn hàng phù hợp, người lao động tiến hành nộp hồ sơ ứng tuyển và tham gia sơ tuyển. Quá trình sơ tuyển nhằm đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với các tiêu chí của nhà tuyển dụng, từ đó chọn ra những ứng viên có đủ điều kiện để tham gia các bước tiếp theo trong chương trình XKLĐ Đài Loan.

2. Thăm khám và kiểm tra tình trạng sức khỏe

Người lao động phải thực hiện khám sức khỏe tại bệnh viện do Bộ Y tế chỉ định, đảm bảo kết quả chính xác và được chấp nhận khi xin Visa.

Một số lưu ý trong quá trình khám sức khỏe là không sử dụng nước ngọt, nước có ga hoặc rượu bia trước khi khám để có kết quả chính xác nhất. Giấy khám sức khỏe đạt yêu cầu là một trong những điều kiện bắt buộc để tham gia chương trình XKLĐ Đài Loan.

3. Chuẩn bị hồ sơ và khai form thi tuyển

Trong khi chờ kết quả khám sức khỏe (thường mất 2-3 ngày), người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết, bao gồm:

  • Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn
  • Sơ yếu lý lịch và hồ sơ xin việc
  • Giấy xác nhận dân sự từ công an xã
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
  • Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân photo công chứng
  • Bằng tốt nghiệp cao nhất (photo công chứng)
  • Ảnh thẻ theo yêu cầu.

4. Tham gia thi tuyển và phỏng vấn đơn hàng

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người lao động sẽ tham gia thi tuyển. Quá trình này bao gồm:

  • Phỏng vấn đơn hàng: Ứng viên có thể phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc qua các nền tảng trực tuyến như Skype, Zalo,…
  • Kiểm tra tay nghề: Đánh giá kỹ năng nghề nghiệp của ứng viên, đảm bảo họ đủ năng lực thực hiện công việc được giao.

Quy trình đi XKLĐ Đài Loan

5. Đào tạo sau trúng tuyển

Khi vượt qua vòng thi tuyển, người lao động tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, bao gồm:

  • Học kỹ năng công việc cần thiết theo từng ngành nghề.
  • Tham gia khóa học cấp tốc tiếng Đài để dễ dàng giao tiếp trong công việc và cuộc sống.
  • Tìm hiểu văn hóa và phong cách sống của người Đài để nhanh chóng hòa nhập sau khi xuất cảnh.

6. Hoàn thành hồ sơ pháp lý và xin VISA

Trong quá trình đào tạo, công ty XKLĐ sẽ hoàn tất thủ tục xin VISA cho người lao động. Việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín rất quan trọng để đảm bảo mọi giấy tờ hợp pháp và hành trình xuất khẩu lao động diễn ra thuận lợi.

7. Chuẩn bị hành trang và xuất cảnh

Trước khi xuất cảnh, người lao động cần chuẩn bị hành lý theo đúng quy định pháp luật Đài Loan để tránh rắc rối tại hải quan. Sau khi nhập cảnh, nghiệp đoàn tại Đài Loan sẽ hỗ trợ thực tập sinh làm quen với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và cách sử dụng máy móc, thiết bị.

8.  Hoàn thành chương trình XKLĐ Đài Loan và kết thúc hợp đồng

  • Hoàn tất hợp đồng lao động: Sau khi hoàn thành thời hạn hợp đồng (thường là 3-5 năm), người lao động có thể chọn gia hạn hợp đồng hoặc về nước.
  • Thanh lý các khoản chi phí: Thanh toán đầy đủ các khoản phí còn lại với công ty môi giới và nhận các giấy tờ cần thiết để trở về Việt Nam.

MIỄN PHÍ TƯ VẤN
XKLĐ ĐÀI LOAN

Đăng ký tư vấn miễn phí !

Hành lý cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Đài Loan

Khi đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan, bạn cần chuẩn bị hành lý xách tay và hành lý ký gửi theo đúng quy định của hãng hàng không và pháp luật Đài Loan. Đối với hành lý xách tay, trọng lượng không vượt quá 7kg và kích thước phải tuân thủ yêu cầu: chiều cao không quá 56cm, chiều rộng 36cm và chiều sâu 23cm. Tuy nhiên, bạn có thể mang thêm nếu đóng gói gọn gàng, nhưng không nên quá 10kg.

Các đồ vật cần thiết bạn nên mang theo khi bay sang Đài Loan bao gồm:

  1. Giấy tờ quan trọng: Vé máy bay, hộ chiếu, CMND/CCCD , hộ khẩu photo công chứng theo yêu cầu của một số nghiệp đoàn hoặc công ty tại Đài Loan.
  2. Đồ dùng cá nhân: Các vật dụng cá nhân như quần áo, giày dép, dầu gội, sữa tắm, dao cạo râu, khăn len (nếu cần thiết) là những vật dụng không thể thiếu để bạn duy trì sự thoải mái trong chuyến đi.
  3. Đồ ăn: Lương khô, mì tôm, miến là những món ăn tiện lợi cho hành trình dài, đặc biệt trong những ngày đầu khi bạn chưa quen với môi trường mới.
  4. Ảnh thẻ: Ảnh có nền trắng, mặc áo sáng màu có cổ, nam giới thắt cà vạt. Các kích cỡ ảnh thẻ thông dụng là 3×4, 4×6, 3.5×4.5.
  5. Tiền Đài Tệ: Bạn nên mang theo một lượng tiền mặt đủ để chi trả chi phí sinh hoạt trong tháng đầu tiên, vì trong một số trường hợp, tiền lương sẽ được trả muộn (thường vào tháng thứ 2), do đó việc chuẩn bị từ 5,000 – 10,000 Đài Tệ (TWD) là rất cần thiết.

Ngoài ra, bạn cũng cần lưu ý những vật dụng bị hạn chế mang theo trong hành lý xách tay, như các vật nguy hiểm (dao, kéo, kim khâu, búa kìm…), pin lithium, và các vật phẩm khác có thể bị cấm theo quy định của Đài Loan.

Những thực phẩm như chà bông (ruốc bông) hoặc các loại hạt giống cũng bị cấm mang vào Đài Loan, vì chúng có thể ảnh hưởng đến an toàn vệ sinh thực phẩm hoặc môi trường nông nghiệp của đất nước này.